Уровень безработицы за последние пять лет сократился вдвое, до 2,3% в июле 2026 года. При этом в 53 регионах показатель за май-июль составляет 2% или даже ниже.
Формирование рынка соискателя, когда свободных работников меньше, чем вакансий, произошло из-за демографического спада и соответственно сокращения численности населения трудоспособного возраста.
При этом конкуренция за квалифицированных сотрудников, включая сварщиков и инженеров, за последние годы резко выросла. С этим связан во многом рост зарплат и улучшение условий труда.
Однако в течение 2026 г. количество доступных вакансий стало уменьшаться: бизнес начал оптимизировать рабочие процессы за счет ИИ-технологий и автоматизации.
В экономике выделяются три основных вида безработицы. Фрикционная включает граждан, которые находятся в процессе поиска работы, чтобы найти место получше или после выпуска из образовательного учреждения.
Структурная безработица появляется, когда навыки работников перестают соответствовать требованиям экономики. Это, например, случаи, когда из-за автоматизации или роботизации производства исчезают целые профессии. Впрочем, на их место зачастую приходят новые специальности, требующие совершенно иной квалификации.
Причем структурная безработица может быть как «вертикальной», когда квалификация не соответствует уровню должности, так и «горизонтальной», когда профиль образования не совпадает с профессией.
Третий тип — циклическая безработица, она проявляется во время экономических спадов, когда спрос на наемный труд падает повсеместно. Сейчас в российской экономике такого не наблюдается.
Руководитель «Союза предпринимателей и арендаторов России», кандидат экономических наук Андрей Бунич в разговоре с «СП» подчеркнул, что нельзя сравнивать показатели в разных странах без учета специфики экономик.
— К примеру, пособие по безработице в России достаточно маленькое, поэтому россияне зачастую не идут регистрироваться в качестве безработных.
Максимальное пособие по безработице в 2026 году составляет 15 886 руб., а минимальное — 1863 руб., что даже ниже прожиточного минимума (18 939 руб.).
«СП»: Каков идеальный с экономической точки зрения уровень безработицы для России?
— Текущий уровень 2,3% при условии низкого пособия по безработице достаточно низкий, но все же не критичный.
Важный макроэкономический показатель, минимальный уровень безработицы, при котором инфляция в экономике не ускоряется (NAIRU), находится чуть выше уровня российской безработицы (примерно соотносится с естественным уровнем безработицы 3−4%, который определяется Банком России — «СП»).
Правда, нужно учитывать, что в России помимо многих видов безработицы, включая фрикционную и структурную, есть и региональная безработица. Россиянам трудно переезжать из города в город в силу экономических ограничений, в том числе из-за дорогой аренды жилья. В общем показателе безработицы, который является сильно усредненным, это может не учитываться.
В целом безработица не должна падать до нуля ни в одной экономике. Даже в США, где действует закон о всеобщей занятости, подразумевается NAIRU, поэтому американские власти не стремятся резко сокращать безработицу.
Так, закон о всеобщей занятости и сбалансированном росте 1978 года установил цели ценовой стабильности и полной занятости, определив полную занятость как уровень безработицы в 4%.
«СП»: Почему безработица, которая близка к нулю, опасна?
— В таком случае работодателям придется повышать зарплаты действующим работникам, что может заметно ускорять инфляцию.
Всегда должно существовать какое-то количество людей, которые находятся в поиске работы. В том числе чтобы опосредованно мотивировать трудоустроенных граждан работать лучше.
«СП»: Какой уровень безработицы соответствует высокому экономическому росту?
— Прямой связи динамики ВВП с безработицей нет. Невозможно сказать, что определенный уровень безработицы приведет экономический рост к нужному показателю. Все же объем экономики зависит от целого комплекса причин.
Если пытаться без видимых предпосылок наращивать безработицу, к примеру, с помощью повышения пособия, то в таком случае появится много граждан, которые будут ожидать работу с более высокой оплатой.
Точно можно сказать, что безработица не должна быть значительно ниже текущего показателя в России.
Скорее всего, показатель находится на нижней планке нормы. Нельзя только за счет безработицы обеспечивать рост экономики.
«СП»: Текущая низкая безработица в России во многом стала результатом дефицита рабочих кадров. Как можно решить эту проблему?
— Российской экономике действительно не хватает рабочей силы, но, с другой стороны, зачастую эту проблему слишком сильно раскручивают в информационном плане.
Сейчас уже наблюдается обратный процесс: внедрение ИИ-технологий, автоматизация и роботизация российских компаний позволят уменьшить количество работников, которые требуются для поддержания и даже развития производства.
Эта тенденция должна во многом повлиять на безработицу, работодателям постепенно будет не нужно настолько много работников.
Ситуация является самонастраивающейся: технологические процессы и модернизация наращивают безработицу, а социально-экономические процессы — уменьшают. Правда, не во всех регионах это происходит одинаково.
Уравновесить дисбаланс получится в том числе с помощью масштабной переквалификации сотрудников.
«СП»: Как государство может определять типы безработных (к примеру, гуманитариев, технарей, «белых» и «синих воротничков») для улучшения их положения на рынке труда?
— Государству следует стимулировать переквалификацию и максимально обнародовать данные о том, в каких трудовых сферах требуются работники на перспективу, чтобы студенты и переквалифицирующиеся граждане понимали, что изучать наиболее выгодно.
Это можно организовать в рамках масштабной цифровой платформы, которая собирала бы данные о том, какие специальности нужны, составлять их рейтинг, проводить анализ и прогнозы на перспективу (Справочник востребованных профессий уже стал частью платформы «Работа России», но пока он во многом фиксирует текущую востребованность, а не будущую — «СП»).
Тем более государство знает, какие программы будут финансироваться в долгосрочной перспективе. Иначе граждане будут вынуждены сами гадать, какая специальность окажется востребованной и сможет приносить больше дохода.
Проблема еще в том, что есть ряд россиян, которые получили невостребованное и не особо качественное образование, а требования для соискателей остаются завышенными.
Впрочем, структура рабочих мест быстро меняется. С одной стороны, сейчас кажется, что российской экономике не нужно уже много «белых воротничков», особенно офисных сотрудников. С другой стороны, может, напротив, через какое-то время потребуется больше гуманитариев.
Текущая тенденция нехватки «синих воротничков», инженеров, среднего технического персонала может продлиться еще несколько лет, но потом рынок труда может измениться после его насыщения различными технарями.
И тогда вновь потребуется нанимать больше гуманитариев, в том числе для работы с клиентами и внедрения социально-экономических технологий.
